AUREA TECH S.r.l. ottiene la certificazione UNI/PdR 125

Siamo lieti di annunciare che la nostra azienda, in data  02/12/2025, ha conseguito la certificazione secondo la prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022, lo standard nazionale che attesta l’impegno delle organizzazioni nella promozione della parità di genere e dell’inclusione sul luogo di lavoro. Un riconoscimento che attesta il nostro impegno strutturato e misurabile nella promozione della parità di genere all’interno dell’organizzazione.
Questa certificazione rappresenta un importante traguardo nel percorso di crescita sostenibile e responsabile che abbiamo intrapreso, e conferma la volontà di integrare politiche inclusive nei processi aziendali, valorizzando le competenze e garantendo pari opportunità a tutte le persone che lavorano con noi.

Un impegno concreto e misurabile

Il conseguimento della certificazione UNI/PdR 125:2022 non è soltanto un riconoscimento formale, ma il risultato di un lavoro strutturato che ha coinvolto diverse aree aziendali. Il modello di valutazione ha permesso di analizzare e migliorare aspetti fondamentali come:

• cultura e strategia aziendale orientata all’inclusione
• governance e processi organizzativi equi e trasparenti
• gestione delle risorse umane basata su pari opportunità
• equità salariale e crescita professionale
• tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro

Valore per le persone e per l’organizzazione

Questo risultato conferma il nostro impegno nel creare un ambiente di lavoro sempre più equo, rispettoso e inclusivo, in cui ogni persona possa esprimere al meglio il proprio potenziale.

Crediamo che la diversità sia un valore strategico e un motore fondamentale di innovazione, crescita e competitività. Per questo continueremo a investire in politiche e iniziative che promuovano l’equità e il benessere organizzativo.

Uno sguardo al futuro

Ottenere la certificazione UNI/PdR 125:2022 non è un punto di arrivo, ma l’inizio di un percorso di miglioramento continuo.
L’obiettivo è consolidare e rafforzare le politiche di inclusione già avviate, promuovendo una cultura aziendale sempre più attenta all’equità e alla sostenibilità sociale.

Con questo traguardo ribadiamo il nostro impegno a contribuire attivamente a un cambiamento culturale positivo, sia all’interno dell’azienda che nel contesto in cui operiamo.

Cliccando su QUI potrai leggere la nostra politica sulla parità di genere